Как уведомить работников о смене юридического адреса организации?

Comments

• Доброго дня.
  

  Цитата: Здравствуйте!, подскажите пожалуйста.организация сменила юридический адрес, но все сотрудники работают по прежнему адресу обособленного подразделения, как правильно необходимо уведомить сотрудников, об изменении юр. адреса и составить приказ.прикрепила скрин приказаP.S. банки и контрагентов уведомили

  Если в трудовых договорах сотрудников  адрес указан  в качестве места работы, то он становится обязательным условием трудового договора, поэтому Вам необходимо уведомить работников и внести изменения в трудовой договор (ст. 72 ТК РФ). 
  Не позднее чем за 2 месяца до введения изменений предупредить сотрудника под роспись ( ст. 74 ТК РФ), далее оформите дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ)..
• Ольга Рогова, адрес места работы обособленное подразделение, где и трудятся по сей день сотрудники, (в договоре адрес обособленного подразделения, то есть места работы прописан), сменили только юр.адрес - по которому сотрудники не трудятся!, он лишь указывался в подписании сторон.
• Цитата: адрес места работы обособленное подразделение, где и трудятся по сей день сотрудники, (в договоре адрес обособленного подразделения, то есть места работы прописан), сменили только юр.адрес - по которому сотрудники не трудятся!, он лишь указывался в подписании сторон.

  Если  адрес места работы не изменился не вижу смысла в доп соглашениях.Изменения в кадровых документах при смене юридического адреса
• Ольга Рогова, Благодарю! а то по этому поводу переживала!